邹吸，望着扇紧闭办公，誓，无论如何，自己都再试次。
理衫，抬起，坚定敲响。
“管难，都放弃，定完成个任务。”
自语，神透着屈芒。
传耐烦“”，邹推，刻堆满笑容：“王主任，邹，于次调研……”还没等完，王主任便皱着眉打断：“邹啊，昨跟嘛，们部最忙得很，实抽配，别吧。”
邹急忙：“王主任，个调研真很，乎到咱们个项目推，您边数据对报告起着键作用啊。”
王主任靠背，双交叉胸，瞥邹文件，哼：“再也得等们把活儿干完？
，文件堆得像似，实没精力啊。”
邹环顾办公，确，堆满文件，但只借。
继续赔着笑：“王主任，您能能抽两个，就问几个键问题，耽误您太。”
王主任些悦站起，到边，背对着邹：“邹，帮，事儿真没办法，别儿浪费。”
邹无奈，只能退办公。
着文件，沉。
己经今被拒绝第个部，每次满怀希望，却都被无打。
里，灯些昏，空调吹让邹禁打个寒颤。
吸，决定再个部试试。
到宣传部办公，里面往，分闹。
邹好容易到负责李姐，，李姐为难表：“邹啊，宣传部作性质也，们得刻盯着舆论态，最又几个活策划，实腾功夫帮调研啊。”
邹急忙解释：“李姐，只需些过往宣传资料数据，占用您太力。”
李姐摇摇：“些资料都档案呢，档案最理，资料都封，暂拿。
过段再？”
邹里，过托，但又好作，只能礼貌：“好吧，李姐，打扰您，如果方便话，还请您留，真挺着急。”
宣传部，邹到阵疲惫。
到院园里，个。
阳透过叶缝隙洒，却无法驱散霾。
边传鸟儿叫，平，或许悦音，但此刻却让更加烦。
着己经被翻得些破文件，面密密麻麻字迹仿佛都嘲笑无能为力。
邹回起自己刚接到任务雄壮志，以为凭借自己努力，定能顺利完成。
现实却击，官复杂超象。
各部之似乎都着自己算盘，没愿真帮个初乍到科员。
儿，邹站起，拍拍。
告诉自己能就样放弃，己经，必须抓紧每分每秒。
决定再勤部碰碰运。
到勤部，股闷息扑面而，里空调似乎制效果佳。
勤部主管王正办公悠闲着茶，到邹，丝怀好笑容：“哟，邹啊，么把吹到儿？”
邹忍着厌恶，：“王主管，解些于各部物资使用况数据，对调研很。”
王放茶杯，翘起郎腿：“邹啊，勤部事儿复杂着呢，些数据涉及到很方面，随便就能。
而且也，最院里搞些设施维修，忙得脚沾，数据啊。”
邹着急：“王主管，您能能通融通融，真急需些数据，然个调研就没法完成。”
王笑：“没法完成？
事儿，跟没系。
儿作排，总能为个调研，把其事儿都放吧。
还另办法吧。”
邹着王副嘴，涌起股，但还压。
，里只让况更糟。
从勤部，己经渐渐。
邹拖着沉步伐院里，灯盏盏亮起，将子拉得。
，好几个部，却几乎毫无收获。
每次被拒绝，都像把刀割着。
始怀疑自己，真适个官，从始就错。
回到，邹瘫，也。
母亲从，到疲惫样子，疼问：“儿子，么？
作顺利吗？”
邹勉挤丝笑容：“没事儿，妈，就今忙，点累。”
母亲过，边，拍拍肩膀：“儿子，作困难，别个扛着，跟妈。”
邹着母亲切神，阵，但让母亲担，还摇摇：“真没事儿，妈，您别操，能解决。”
，邹躺，翻覆着。
里断浮现今各个部碰壁景，些漠神、敷衍话语，像噩样缠绕着。
望着板，问自己：“邹，该么办？
过，任务毫无展，难真放弃吗？”
但很，又坚定摇摇，里回答自己：“，能放弃，定到办法，完成个任务。”
第，邹到省委院。
决定改变策略，再求各部配，而尝试从其角度寻突破。
先资料，希望能从些历史资料到与调研相信息。
资料里弥漫着股陈张息，排排架摆满各种各样文件籍。
邹架穿梭，本本翻阅着资料，睛紧紧盯着每字，怕错过任何用信息。
然而，午，虽然到些相资料，但都够全面详细，无法满调研报告求。
午，邹随便点，又继续投入到作。
始院里处打，试图解各部之系，能能从到些以利用线索。
院廊，邹碰到位老同事。
老同事到疲惫样子，忍问：“邹，几忙得够呛，调研得么样？”
邹苦笑着摇摇：“别提，各个部都配，现点绪都没。”
老同事同，犹豫，：“邹啊，跟个事儿，吗？
财务部业务部最因为经费事儿闹得太愉，或许以从方面办法。”
邹，，连忙问：“真吗？
您能跟详细吗？”
老同事摆摆：“具也太清楚，只到些传言。
自己打打吧，定能到解决问题办法。”
邹谢过老同事，刻朝着财务部。
到财务部，邹到负责刘科。
先刘科寒暄几句，然翼翼提到财务部业务部之矛盾。
刘科，微微变，警惕着邹：“邹，问个干么？”
邹急忙解释：“刘科，也没办法。
次调研涉及到各部利益协调，件事儿，着定能从里到个平衡点，让都能更好配调研。”
刘科沉儿，缓缓：“邹啊，件事儿确实点复杂。
们业务部之因为经费分配问题首僵持，们得们经费太，响业务展，而们也按照规定办事。
事儿半儿能解决。”
邹连忙：“刘科，理解您难处。
但您，次调研如果能顺利完成，定能为解决个矛盾提供些呢。
您能能个份，提供些相数据信息？”
刘科犹豫，最终还点点：“好吧，邹，伙子挺执着，就帮把。
但别把些信息到处，然又惹麻烦。”
邹过望，连忙：“谢谢刘科，您放，定守如瓶。”
从财务部，邹拿着刘科提供些资料，燃起丝希望。
虽然些资料还够，但至让到丝曙。
决定趁打，再业务部试试，能能从们里也得到些用信息。
到业务部，邹刚，业务部负责陈主任就皱起眉：“邹啊，么又啦？
昨跟过嘛，们没配。”
邹急忙：“陈主任，刚刚从财务部过，们些于经费资料。
得们以起探讨，定能到个解决经费矛盾办法，同也能推调研。”
陈主任，闪过丝疑虑：“从财务部拿到资料？
们都跟么？”
邹将刘科提供资料简单介绍，然：“陈主任，您，们以从些数据入，分析经费使用理性，然提个更理分配方案。
样既能解决们财务部之矛盾，又能为调研提供力支持。
您得么样？”
陈主任沉儿，：“邹，定理。
但事儿还得其同事商量商量，能个主。
样吧，先把资料留，们研究研究，消息再通。”
邹无奈，只能将资料留，业务部。
虽然业务部没当答应配，但邹得自己己经些展。
回到办公，将两收集到资料理分析。
现，虽然各部之着各种矛盾问题，但如果能到个理解决方案，或许就能打破目僵局。
然而，依然无流逝，距任务截止期只剩。
邹，自己剩，必须尽其部配，完成份调研报告。
但接该么，里依然没底。
调研作毫无展，却流逝，邹该如何突破阻碍，完成任务？
